【脱社畜?】話題の電通の労働環境改善策がワロエナイ・・・

今、何かと話題の電通ですが、女性社員の高橋まつりさんがパワハラを苦に自殺し、電通も現状を改めるため本日対策を打ち出しました。

それがこちら

夜は22時に完全消灯し、朝5時までは照明を付けない

月の残業の上限を70時間から65時間に引き下げる

ん?

んんっ?(; ・`д・´)

これ、改善されてるか?

逆に言えば22時までは働け、朝は5時から働けってことだよね?

今までどんだけ働かされてたんだよ・・・。

そもそもパワハラに関しては改善策になってないよね?

これはさすがに笑えないですわ。

ではなぜこういった問題が起こったのか、wikipediaから電通とはどういう会社なのか、企業体質を表すようなものを見つけましたので紹介します。

鬼十則

  1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
  2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
  3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
  4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
  5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
  6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
  7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
  8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
  9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
  10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。

うーんwこれを見るだけで漂うブラック臭ですが、さらに恐ろしいものが・・・。

戦略十訓

  1. もっと使わせろ
  2. 捨てさせろ
  3. 無駄使いさせろ
  4. 季節を忘れさせろ
  5. 贈り物をさせろ
  6. 組み合わせで買わせろ
  7. きっかけを投じろ
  8. 流行遅れにさせろ
  9. 気安く買わせろ
  10. 混乱をつくり出せ

怖すぎるw

いかにも客をカモと思っているような企業ですね。

まぁさすがに今は施行されていないでしょうが、この十訓の元育った社員がいることを考えると企業体質として異常なものがあっても不思議ではありません

最後に電通さんのコメントを紹介して終わります。

「社員の健康維持と法令順守のために労働環境の改善に全力で取り組みます」

これじゃ無理だろ・・・。

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